行业“死了”，企业还在内斗：家族反目加速死亡，A能上市公司又能怎样？

一场横跨企业治理与家庭亲情的“权力的游戏”，正在A股真实上演。国内首家纯太阳能上市企业拓日新能，在成立24年后陷入惨烈家族内斗：姐姐罢免母亲和弟弟，父母联手将女儿告上法庭，姐夫被逐出管理层……一家人打成一锅粥。而比内斗更值得警惕的，是这家“光伏第一股”所处的行业已经进入残酷淘汰赛——行业死了，企业就完了。

家族共治，一朝分崩离析

拓日新能的董监高曾是一家人的“家宴”：父亲陈五奎任董事长，母亲李粉莉任副董事长，姐姐陈琛任董事，弟弟陈嘉豪任董事兼常务副总经理，姐夫陈昊长期任副总经理。股权方面，姐姐控股的奥欣投资持股28.23%，父母与儿子控股的东方和鑫持股9.13%，父亲直接持股1.92%。

这套运转多年的格局，在2026年4月底的董事会上被打破。

导火索：姐夫出局引爆矛盾

当天审议高管聘任名单时，在公司干了17年的姐夫陈昊未被续聘，直接踢出管理层。此前两口子凭借“海外派驻津贴”，2025年年薪合计超270万元，占全部高管薪酬的44%。姐夫被撸，不仅年收入至少减少125万元，更意味着姐姐一家在公司的话语权急剧萎缩。

陈琛随即在董事会上连投弃权票和反对票，连公司一季报都投弃权票。她提交临时提案，要求罢免母亲和弟弟的董事职务，理由是弟弟在读全日制博士、无暇履职，且公司长期从母亲和弟弟控制的关联企业采购石英砂，存在大额关联交易。

父母反击：罢免女儿并起诉至法院

董事长父母坐不住了。5月22日，东方和鑫向董事会提交临时提案，要求罢免陈琛的董事职务。5月23日，陈琛的提案因“身份信息不对”等程序问题被董事会驳回。5月25日，父母直接将女儿及奥欣投资告上法庭，要求确认女儿持有的奥欣投资53.6%股权归父母所有——让女儿在上市公司的持股变为零，彻底净身出户。

深层次原因：行业已经“死了”

为什么这家家族企业会在这个时间点彻底撕破脸？表面是权力之争，深层次原因是——光伏行业已经“死了”。

拓日新能2025年出现2015年以来首次亏损，归母净利润亏损1.99亿元，2026年一季度继续亏损4030万元。在光伏产能严重过剩、全行业大面积亏损的背景下，企业本应抱团求生。然而，当行业进入下行周期，存量博弈加剧，内部矛盾便会集中爆发：谁承担亏损？谁牺牲利益？谁出局？这些问题在家族企业内部没有制度化的答案，最终只能演变成你死我活的斗争。

行业死了，企业就完了——这不仅是结果，更是内斗的催化剂。当外部红利消失，内部利益无法满足所有人时，家族联盟迅速瓦解，亲人对簿公堂。